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训练营
  • 主题思想

    龙城资讯 还有,对患有冠心病、心肌梗死的人来说,饭后大量血液集中到消化道,大脑供血相对减少,易出现轻微的缺血,可导致头昏、乏力、眩晕、肢体麻木,有昏昏欲睡的感觉,此时散步易出意外。

    成功老板文化,是优美企业文化的核心。鼓励所有员工以老板的心态对待自己的工作和生活,以负责的工作态度,平等、尊重、友善的合作方式,审视客观环境,充分发挥优势,积极解决问题,努力发挥创意,以获得卓越的业绩。

     

    企业为员工搭建良好的竞争平台,并通过多种渠道帮助员工拥有“成功老板”的思维和行为习惯,从而与企业共同成长,共同走向成功。

  • 推行路线

    成功老板文化推行两年多,通过“成功老板训练营”、专题刊物《在路上》及内部网络上的持续性讨论等途径,已呈星火燎原之势,初见成效。

     

    每年两次的大型封闭式培训——“成功老板训练营”,选择在市区环境优美的酒店,集合企业各业务模块的精英人员,采用三天两晚全封闭的形式,通过演讲、讨论、案例、游戏、项目实操多种方式,对成功老板理念进行分析、提炼、总结和分享,意图打造培育成功老板的“黄埔军校”。至2010年6月,训练营已举办四期,培训员工200余人。

     

    “荒岛余生”拓展培训是“成功老板训练营”的后续延伸项目,通过模拟生存挑战的野外项目,来帮助学员更深切的感受到危机以及面对危机时的成功老板的选择,此项目与外部专业培训机构合作,至今已经成功举办三期,参训学员150多人。

     

    成功老板专刊《在路上》,是专题系列刊,创刊于2009年,以优美员工为主要受众,以成功老板理念的阐述和推广为主要内容,不定期出刊。

     

    另外,优美强大的内部网络,也是成功老板文化宣传的重要平台,两年来,内网上相关成功老板的主题帖与讨论内容已近300帖,字数约30万,点击人次超过2万。

  • 学员反馈

    通过各种努力使更多员工以“老板”自居,从而让优美因拥有众多“老板”而成为业内极具竞争力的企业。 

    一期学员(总经理)

     

    选正确的人,通过正确的培训和指导,放在正确的位置,赋予正确的空间,才会有正确的结果。 

    一期学员(工程管理部)

     

    信任是关键,区别是方法,合作是保证,结果是要求,责任是灵魂。 

    一期学员(人力资源部)

     

    人的弱点通常是很难去改变的,我们只能通过不断学习去控制它、弱化它,避免用自己的弱点去对抗别人的优势,这样才能将问题处理得更好,效果也才能达到最佳。 

    一期学员(财务部)

     

    领导要干自己该干的事,还可以将自己该干的部分工作分工给下属,只有这样你才有更多的时间抽出你的团队外,以旁观者的角度看看你这个团队的整体。 

    二期学员(营销部)

     

    只有在一个公平公正的标准下,有一个行之有效的绩效评估方案,才能真正形成良性竞争,最大限度的发挥每一个人的潜能。 

    三期学员(设计部)

     

    市场不相信眼泪,要取得比对手更好的成绩,继续在这个环境中生存下去,就需要更多更好的创意,就需要更高更广的精力和关注度,就需要有更大更深的成败感和责任感。 

    四期学员(销售部)

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